「産後パパ育休」制度が開始されます

公開日：2022年9月29日

育児・介護休業法改正により、令和4年10月1日より「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が開始されます。

通常の育児休業とは別に、産後8週間の期間の中で最大4週間、男性が育児休業を取得でき、分割取得も可能な制度です。
こうした制度によって、男性の仕事と家庭の両立の希望をかなえるとともに、男女問わずワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる職場環境の実現と、女性の雇用継続につなげていきます。